教师轮岗交流意愿影响因素研究*

摘要/Abstract

摘要：

尊重教师轮岗交流意愿对轮岗交流政策的合理有效落实有重要的意义。以全国18省33县及以下6220名中小学轮岗交流教师为样本,从人口统计学、经济、家庭以及流入校支持维度考察教师轮岗交流意愿的现状和影响因素,发现:对轮岗交流教师机会成本进行补偿,有利于扩大高度交流意愿教师的比重;单身、教龄短、职称低的教师对执行轮岗交流政策表现出更强的意愿;与原生家庭相比,照顾再生家庭是教师执行轮岗交流政策的主要阻碍;教师轮岗交流意愿受流入校客观条件以及流入校支持的影响。为了提高教师参与轮岗交流的意愿,应建立新闻舆论与监管部门的配合机制,内化轮岗交流政策;建立健全激励保障机制,强化轮岗交流意愿 ;保障教师家庭成员利益,免除教师交流后顾之忧。

关键词: 教师流动, 教师轮岗, 教师交流, 轮岗交流

Abstract:

Respecting the teachers’ intention to rotate has important significance for carrying out teacher rotation policy. This study samples 6220 teachers in primary and middle school intra-county nationwide and explores the present situation and influencing factors of teachers’ intention to rotate from the perspective of demography, economic, family and rotation school. The results show that the compensation for teachers’ rotation opportunity cost can scale teachers’ high intention to rotate up; teachers with single、low title、short working time characteristic having strong intention to rotate; compared with family of origin, family of procreation has stronger influence of the teachers’ intention to rotate; the support and objective condition from rotation school has influence on teachers’ intention to rotate .So as to improve the teachers’ intention to rotate, the coordination mechanism between news public opinion and supervisory department should be established to internalize rotation policy; encouragement and guarantee mechanism should be perfected to strengthen the intention to rotate; the interests of the rotation teachers’ family members should be protected to eliminate the worries of teachers’ rotate.

Key words: intention to rotate, influential factors, present situation

安晓敏, 佟艳杰. 教师轮岗交流意愿影响因素研究^*[J]. 教育科学, 2019, 35(3): 43-50.

An Xiaomin, Tong Yanjie. Research on the Influencing Factors of the Teachers’ Intention to Rotate[J]. Education Science, 2019, 35(3): 43-50.

图/表 7

表1

表2

表3

表4

表5

表6

表7

参考文献 8

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人数			人数
所在学段	初中	2086	性别	男	2410
所在学段	小学	4134	性别	女	3810
教龄	3年及以下	578	婚姻状况	非单身	5480
	4-10年	1135	婚姻状况	单身	740
	11-20年	1736	职称	高级教师	461
	21年及以上	2771		一级教师	2231
学历	本科及以上	3857		二级教师	2103
	大专	2090		三级教师	858
	中专和中师	207		未评定职称教师	567
	高中及以下	66

			家校距离倾斜
	频率	百分比	频率	百分比	频率	百分比	频率	百分比	频率	百分比
低度意愿	1323	21.27	993	15.96	878	14.12	1366	21.96	723	11.62
中度意愿	2350	37.78	2361	37.96	2428	39.04	2485	39.95	2348	37.75
高度意愿	2547	40.95	2866	46.08	2914	46.85	2369	38.09	3149	50.63

		自主交流		家校距离倾斜		经济补贴		周转宿舍倾斜		职称倾斜
		平均值	标准差	平均值	标准差	平均值	标准差	平均值	标准差	平均值	标准差
性别	男	3.28	1.11	3.39	1.06	3.46	1.02	3.27	1.07	3.60	1.02
	女	3.28	1.11	3.41	1.05	3.43	1.02	3.18	1.11	3.51	1.02
	t	0.06		-0.89		1.44		3.13^*		3.38^*
婚姻	非单身	3.25	1.12	3.39	1.07	3.42	1.03	3.20	1.10	3.53	1.03
	单身	3.47	1.02	3.52	0.97	3.56	0.96	3.32	1.04	3.59	0.94
	t	-5.09^**		-3.43^*		-3.35^*		-2.75^*		-1.38
教龄	[0,3]	3.51	1.01	3.62	0.98	3.61	0.95	3.43	0.98	3.58	0.96
	[4,10]	3.32	1.11	3.51	1.02	3.51	0.99	3.22	1.09	3.55	1.01
	[11,20]	3.22	1.14	3.35	1.08	3.39	1.06	3.14	1.13	3.49	1.05
	[21,~)	3.25	1.10	3.35	1.06	3.41	1.02	3.22	1.09	3.56	1.03
	F	11.70^***		16.50^***		10.17^***		10.32^***		2.00
职称	高级	3.13	1.09	3.25	1.04	3.36	1.02	3.16	1.09	3.39	1.08
	一级	3.22	1.11	3.32	1.07	3.38	1.04	3.15	1.11	3.55	1.02
	二级	3.25	1.12	3.39	1.07	3.42	1.02	3.20	1.11	3.54	1.04
	三级	3.41	1.10	3.59	1.01	3.57	1.00	3.31	1.07	3.59	1.02
	无职称	3.54	1.01	3.60	0.98	3.63	0.95	3.46	1.01	3.57	0.94
	F	15.21^***		17.42^***		11.61^***		11.67^***		2.78^*

		自主参加		家校距离倾斜		经济补贴倾斜		周转宿舍倾斜		职称倾斜
		T	S	T	S	T	S	T	S	T	S
与父母家庭位置	1	3.31	1.1	3.42	1.04	3.46	1.02	3.30	1.07	3.55	1
	2	3.25	1.12	3.39	1.07	3.43	1.02	3.17	1.11	3.55	1.04
	3	3.32	1.1	3.46	1.03	3.49	1.01	3.22	1.12	3.52	0.99
	4	3.27	1.07	3.44	1.04	3.47	1.01	3.19	1.09	3.5	0.99
	5	3.21	1.18	3.3	1.14	3.28	1.09	3.12	1.11	3.29	1.09
	F	1.09		0.96		1.42		5.25^***		2.37
与配偶工作位置	(1)	3.49	1	3.55	0.94	3.59	0.94	3.34	1.04	3.6	0.93
	1	3.26	1.11	3.39	1.05	3.43	1.02	3.27	1.08	3.54	1.02
	2	3.23	1.12	3.36	1.07	3.40	1.03	3.15	1.1	3.53	1.04
	3	3.31	1.17	3.42	1.1	3.47	1.06	3.17	1.12	3.52	1.05
	4	3.30	1.06	3.50	1.06	3.44	1.03	3.25	1.1	3.55	0.98
	5	3.33	1.19	3.46	1.12	3.56	1.11	3.32	1.16	3.53	1.08
	F	7.06^***		4.5^***		4.14^***		5.19^***		0.71^***
接受的单程上班时间	一	3.05	1.12	3.23	1.1	3.28	1.06	2.99	1.11	3.41	1.06
	二	3.38	1.06	3.47	0.99	3.52	0.95	3.33	1.03	3.65	0.96
	三	3.42	1.02	3.50	0.96	3.51	0.94	3.37	1.01	3.54	0.97
	四	3.43	1.05	3.59	0.97	3.63	0.96	3.42	1.05	3.61	0.98
	五	3.78	1.11	3.77	1.09	3.78	1.07	3.64	1.12	3.80	1.06
	F	64.41^***		40.28^***		37.68^***		60.76^***		24.08^***
接受的回家频率	A	2.99	1.14	3.18	1.11	3.2	1.06	2.89	1.11	3.33	1.08
	B	3.37	1.02	3.5	0.96	3.54	0.92	3.34	0.99	3.63	0.92
	C	3.64	1.01	3.68	0.97	3.72	0.94	3.62	0.99	3.79	0.94
	D	3.78	0.99	3.71	1.01	3.83	1.02	3.74	1.02	3.85	0.99
	E	3.87	1.06	3.71	1.18	3.76	1.11	3.73	1.1	3.86	1.1
	F	110.97^***		66.05^***		76.67^***		140.83^***		59.01^***

		自主交流		家校距离倾斜		经济补贴		周转宿舍倾斜		职称倾斜
		平均值	标准差	平均值	标准差	平均值	标准差	平均值	标准差	平均值	标准差
工资	[0,4060]	3.30	1.10	3.42	1.05	3.47	1.01	3.22	1.09	3.54	1.02
	(4060,8000]	3.25	1.12	3.37	1.06	3.40	1.03	3.21	1.10	3.53	1.03
	(8000,~)	3.21	1.06	3.31	1.03	3.36	0.96	3.13	1.00	3.54	0.91
	F	1.53		1.52		3.52*		0.14		0.07
生活补贴	[0,500]	3.31	1.10	3.42	1.05	3.47	1.02	3.23	1.10	3.56	1.02
	(500,1000]	3.11	1.14	3.27	1.07	3.29	1.01	3.10	1.09	3.42	1.01
	(1000,1500]	3.12	1.11	3.34	0.97	3.32	0.90	3.22	0.95	3.46	0.91
	(1500,~)	3.04	1.24	3.10	1.15	3.22	1.16	2.97	1.15	3.21	1.23
	F	8.78^***		6.14^***		7.79^***		4.14^**		5.88^**
交通费	[0,500]	3.39	1.09	3.47	1.04	3.48	1.02	3.29	1.09	3.58	1.01
	(500,1000]	3.25	1.09	3.40	1.04	3.46	1.02	3.20	1.09	3.55	1.03
	(1000,1500]	3.06	1.13	3.23	1.12	3.23	1.06	3.11	1.12	3.45	1.03
	(1500,~)	3.07	1.17	3.25	1.10	3.34	1.02	3.07	1.11	3.41	1.04
	F	22.99^***		12.92^***		9.38^***		10.32^***		6.54^***
住房情况	自有住房	3.24	1.12	3.37	1.06	3.40	1.03	3.18	1.11	3.53	1.03
	政策优惠房	3.42	1.04	3.53	1.00	3.52	0.94	3.30	1.03	3.65	0.94
	职工宿舍	3.38	1.07	3.56	1.02	3.59	0.97	3.40	1.03	3.61	0.95
	租房	3.29	1.13	3.38	1.09	3.47	1.05	3.23	1.14	3.51	1.07
	其他	3.31	1.10	3.44	1.04	3.46	1.00	3.24	1.04	3.52	1.00
	F	4.08^**		6.13^***		5.58^***		6.60^***		2.53^*